Termin

Der aktuelle Wandel der Arbeitswelt führt dazu, dass sich auch das Bild des arbeitenden Menschen und die von ihm erwarteten Fähigkeiten verändern. Beispielsweise erfordert selbstbestimmte oder mobile Arbeit sowohl mehr Selbstregulations- und Selbstmanagementfähigkeiten seitens der Mitarbeitenden, als auch andere Strukturen und Unterstützungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, um eine gesundheitsförderliche bzw. nicht gesundheitsschädliche Arbeit zu ermöglichen.

Um das zu erreichen, kann auf unterschiedlichen Ebenen angesetzt werden:

- beim Mitarbeitenden selbst (Was kann ich dafür tun?),

- beim Team (Was können wir dafür tun?) oder

- beim Unternehmen (Was kann meine Organisation dafür tun?). 

Ob besondere Erreichbarkeit, Akribie und Entscheidungsfreude oder allgemeine Vermeidungshaltung, Entscheidungsverlagerung und Nachlässigkeit. Aus dem Verhalten der einzelnen Beschäftigten lassen sich Rückschlüsse ziehen auf positive und negative Aspekte betrieblicher Organisation. 

Im Vortrag gehen wir den Fragen nach, wie die Kompetenzentwicklung zur Selbstfürsorge auf Mitarbeiter- und Führungsebene gestaltet werden kann und wie Veränderungsprozesse im Unternehmen motivierend gestaltet werden können.  

Dr. Simone Kauffeld forscht unter Anderem zu Team und Führung sowie Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung. Mit ihrer Beratungsfirma ist sie aktiv in der Anwendung der Forschungsergebnisse.

Die Veranstaltung wird in Präsenz stattfinden. Ein Imbiss und Getränke werden bereitstehen. 

Ortswechsel/Parkplätze: Der Hafven ist einfacher zu erreichen, als der bisherige Ort. Zum Parken empfehlen wir das Parkhaus bei Rewe, Kopernikusstr. 1-5.

Vier Parkplätze im Gebäude vergeben wir entsprechend des zeitlichen Eingangs der Anfrage darum.  

Die Bushaltestelle Weidendamm ist am Haus. Die U-Bahnstation Kopernikusstraße ist fußläufig zu erreichen.  

Wir bitten um Eure Anmeldung bis zum 11.04.2023 bei Vasiliki.Papadopouloudon't want spam(at)igmetall.de

(mit Hinweis, ob ein Parkplatz benötigt wird oder nicht).